Un profesiograma es entonces, un documento que establece los factores internos y externos del trabajo. Al mismo tiempo, define las condiciones laborales, una descripción de sus cualidades objetivas y subjetivas, y al mismo tiempo, las que debe tener la personal que cubra el puesto.
El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el sustitución, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que realmente cumplen con los requisitos del puesto. Esto se traduce en:
Un profesiograma es un documento donde se especifican y se acreditan las funciones que tiene un empleado en su puesto de trabajo.
O frente a cualquier otro organismo en el que debamos presentarlo. Y no solo cuando quien demanda es un trabajador adscrito al Régimen General, sino que también, en el caso de autónomos, este escrito puede ser muy importante para tramitar una incapacidad.
Cuando hablamos de un profesiograma por competencias, suele ser una tarea en la que normalmente interviene la Gestión de Fortuna Humanos. Y es que el resultado final servirá como herramienta para los procesos de sustitución de personal y selección.
Una vez elaborada la primera interpretación del profesiograma, se deben soportar a mango algunos procesos de ajuste y consolidación. Estos son:
El profesiograma no solo es una utensilio operativa; todavía es una alcoba clave en el proceso de mejoramiento del SG-SST dentro de una ordenamiento. La Resolución 2346 de 2007 establece requisitos para los empresa de sst exámenes médicos ocupacionales y destaca la importancia de la información básica para evaluar la salud de los trabajadores.
El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
El profesiograma del puesto de trabajo, Interiormente del ámbito de las reclamaciones de incapacidad permanente, sirve para demostrar delante un juez y empresa de sst en presencia de el Profesión de trabajo o cualquier otra entidad cuáles son exactamente las funciones que ejecuta diariamente un trabajador en su marcha sindical, Internamente de su profesión habitual.
Por ejemplo, un cocinero empresa certificada podría solicitar la incapacidad permanente total por accidente de trabajo si sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.
Cuando es Servicio necesario analizar las condiciones físicas y psicológicas requeridas para desempeñar un trabajo sin riesgos para la salud.
Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una utensilio secreto para avalar la seguridad de los trabajadores.
Adivinar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador empresa de sst o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
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